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| 熊本県有料老人ホーム｜高齢者総合ケアセンター松風会｜宇城市三角町｜海風苑｜春風｜海風苑さくら｜介護 |
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| 人のお役に立ち、喜ばれることを喜びとする 『やりがい』と『生きがい』を感じられる介護のお仕事です 高齢者総合ケアセンター松風会では、一緒に頑張れる人を募集しています |
| ■職場環境等要件 |
| 入植促進に向けた取組 | ☆法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針・その実現のための施策・仕組み等の明確化 | |
| ☆他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組 みの構築 |
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| 資質の向上やキャリアアップに 向けた支援 | ☆働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を | |
| 取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメ | ||
| ント研修の受講支援等 | ||
| ☆上位者・担当社等によるキャリア面談など、キャリアアップﾟ等に関する定期的な相談の機会の確保 | ||
| 両立支援・多様な働き方 の推進 |
☆職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職 員から正規職員への転換の制度等の整備 |
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| ☆有休休暇が取得しやすい環境の整備 | ||
| 腰痛を含む心身の 健康管理 |
☆介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 による 腰痛対策の実施 |
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| ☆短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康 管理対策の実施 |
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| ☆雇用管理改善のための管理者に対する研修などの実施 | ||
| 生産性向上のための 業務改善の取組 |
☆高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳等の他、経理や労務、広報等も含めた介護 業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 |
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| ☆５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による 職場環境の整備 |
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| ☆業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 | ||
| やりがい・働きがいの 醸成 |
☆ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた 勤務 環境やケア内容の改善 |
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| ☆ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 | ||
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熊本県宇城市三角町波多770-1 |
